Após várias reuniões realizadas com os responsáveis do sistema UNIMED, na manhã desta terça-feira (11), o gerente Vidal Aranha resolveu definir os planos que ficarão á disposição do sindicato e quais as exigências contratuais que serão estabelecidas na relação entre usuario do serviço e o respectivo Plano de Saúde. O Gerente de Vendas enfatizou que a UNIMED é um dos poucos planos que dá cobertura total aos seus usuários tanto estadual como nacional e que a clientela da Unimed se encontra satisfeita com os serviços disponibilizados nas mais diversas clinicas e postos afiliadas ao sistema. Segundo Vidal, algumas alterações legislativas impulsionaram ainda mais a relação de sindicatos junto aos Planos e isso tem se tornado um dos pilares de sustentabilidade destas empresas, pois, as obrigações auferidas pelos representantes sindicais são imensas e depende muito da vontade e da dedicação dos presidentes em honrar os compromissos firmados junto à sua categoria, pois, os repasses devem ser obedecidos de maneira clara, conforme contrato, e sempre em parcela única.
O Compromisso foi firmado na quinta-feira, o Presidente do sindicato, Betho Calixto, terá que apresentar dados que demonstrem quais os usuários que irão fazer parte do serviço e a quantidade total de dependentes. Ficou estabelecido os dependentes que serão inclusos, e o tipo de cobertura do plano. São considerados como beneficiários-dependentes:
a) Cônjuge;
b) Os filhos solteiros, até 24 anos de idade incompletos;
c) O enteado solteiro, o menor sob a guarda por força de decisão judicial e o menor tutelado, que ficam equiparados aos filhos;
d) O convivente, havendo união estável, na forma da lei, sem eventual concorrência com o cônjuge, salvo por decisão judicial;
e) Os filhos de qualquer idade comprovadamente inválidos.
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